熔炼团队,众志成城,地上铁素质拓展培训圆满结束!

发布时间:2018-06-05 00:00:00作者:

为保持员工的工作热情,提高团队的沟通及协作能力,增强员工归属感。地上铁近期在全国五个大区范围内展开了素质拓展培训活动。拓展培训揉合了各高低挑战元素,锻炼学员的沟通、执行及领导能力,同时透过面对逆境,创造危机感,促使学员转换思维,加强团队合作。

拓展培训是一种体验式学习,是在模拟情景的中经过反复体验与总结,并联系实际,最终找出问题与解决方法的一种培训方式。

拓展项目团队建设、激情99秒、共同进退、鼓动人心、毕业墙、烧烤和篝火晚会、厨艺大比拼等。

 

团队建设

将原有团队全部打乱,重新随机成立团队,队员需调整个人心态与团队价值达成共识,相信我们是一家人,建立相互信任的关系。

激情99秒

释放竞争天性,回归理性竞争,通过素质拓展培训,认识自身不足,接受自身改变,加强企业管理人员的管理沟通技巧、团队合作精神,勇于承担责任。

共同进退

有着不同的分工,自己所在的位置要认真完成才有晋升的机会。锻炼学员多理解、少抱怨,形成主动沟通,双向沟通,有效沟通突破思维定势的习惯,利用规则树立整体观念,理清思路,增强执行力。

鼓动人心

提升和强化管理者结合组织环境及组织资源进行战略分析和谋划能力,提升战略管理者向执行者诠释战略、将战略解码为可操作的目标和行动方案并付诸实施的能力,从而提升团队和个人执行力。

毕业墙

 

全队所有成员需翻越一面高4.2米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。此项活动目的在于:

1、提高学员安全意识和保护意识,以及面对危机时刻的生存技能与团队凝聚力。

2、让学员有效讨论,快速决策,科学评估创新方案,勇于实践,不断尝试。

3、认同差异,合理分工,学习最优配置资源。

4、切身感受信任与帮助的重要性,尝试团结一致完成艰难任务。

超乎想象的团队力量、刺激着我们那根久违的、疲惫神经。感谢队友的信任,让我完成了本以为不可能完成的任务!感谢领导的战略,让我更明确自己的目标!为我们所从事的事业感到光荣,为拥有这么优秀的团队感到幸运!